خلال رحلة التحول الرقمي، ستظل بعض الأصول مفيدة والبعض الآخر لن يكون كذلك، وستكون البيانات والرؤى مصادر ذات قيمة جديدة في العالم الرقمي. إذا كان النهج الوظيفي يعمل أحيانًا في التحول التقليدي، فإنَّ التحول الرقمي لا يحترم الحدود التنظيمية، ويجب أن يكون لديك مديرين تنفيذيين متحيزين لفكرة التحول الرقمي كفريق واحد، ولديهم السلطة لقيادة التغيير.
يمكن للرقمنة أن تساعد عملك بطرق مختلفة. يمكنه تحسين عملياتك، وتقليل التكاليف المرتبطة بالمستندات الورقية والعمليات اليدوية، وتعزيز أمان البيانات، وتحسين تجارب العملاء، وتوفير فرص جديدة للنمو والابتكار.
الإرهاق الرقمي : يمكن أن يؤدي الاتصال المستمر وتدفق المعلومات إلى الإرهاق والضغط الرقمي، حيث يكافح الأفراد من أجل قطع الاتصال والعثور على لحظات من الراحة. ما هي الرقمنة؟
تحليل البيانات والرؤى : تولد الرقمنة كميات هائلة من البيانات، والتي يمكن تحليلها للحصول على رؤى واتخاذ قرارات مستنيرة في مجالات مختلفة، مثل الأعمال والرعاية الصحية والبحث العلمي.
يقدم التحول الرقمي العديد من الفوائد، بما في ذلك تحسين الكفاءة التشغيلية، وتحسين اتخاذ القرار من خلال تحليلات البيانات، وتعزيز رضا العملاء، وزيادة المرونة في الاستجابة لتغيرات السوق، والقدرة على الحفاظ على القدرة التنافسية في مشهد الأعمال الرقمية سريع التطور.
يُقدِّم هذا الكتابُ خلاصةَ التجربة والممارسة لدمج التكنولوجيا وقيادة التغيير في مختلف بيئات التعلُّم، حيث يعرض القيادةَ الرقمية ويُناقش أركانَها الأساسيةَ، وكيفية تطبيقها.
الفجوة الرقمية : نور الإمارات لا يتمتع الجميع بفرص متساوية في الوصول إلى التقنيات الرقمية والإنترنت، مما يؤدي إلى فجوة رقمية يمكن أن تؤدي إلى تفاقم عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية القائمة.